Déville-lès-Rouen : Depuis 40 ans, Novacel innove pour protéger les surfaces

Novacel est partout ! Et pourtant, le grand public ne le voit pas. « 50% des films de protection viennent de chez nous », s'enthousiasme Etienne Petit, PDG de Novacel, dont le site principal est à Déville-lès-Rouen. L'entreprise, filiale du groupe Chargeurs (746M€ de chiffre d'affaires en 2022), est le leader mondial dans la production de films de protection et de process pour les industriels et compte 277 salariés. Présent dans 90 pays et avec 3 000 clients, Novacel ne cesse d'innover pour rester compétitif. Déjà mise en avant lors du développement de sa solution anti-virus pendant la crise sanitaire, l'entreprise vient de se lancer dans un riche programme de recherche et développement (R&D) pour limiter son impact environnemental. Avec un investissement de 2,4M€ sur trois ans, subventionné par la Région Normandie à hauteur de 600 000 euros, Novacel déploie de nouvelles gammes. La plus récente est intitulée Oxygen, une gamme de trois produits dits "éco-responsables" fabriqués avec moins de matière fossile et 100% recyclable. « Nous sommes des utilisateurs raisonnés de plastique », déclare Etienne Petit. Adapter les technologies Sur son site de 70 000 m2 à Déville-lès-Rouen, l'équipe R&D de l'entreprise, composée de 20 personnes sous la houlette de Jean-Loup Masson et Farah de Filippis, va plancher sur plusieurs axes pour développer de nouveaux produits utilisant moins ou pas de solvants, ainsi que leur circularité. Mais pas que ! L'innovation, c'est aussi s'adapter aux tendances, notamment dans la construction, principal marché de l'entreprise, afin d'adapter les technologies aux nouveaux matériaux. « Nous voyons notamment l'émergence du bois sous toutes ses formes », constate le président de Novacel.  Ce virage pris par l'entreprise est vu d'un œil « attentif par les clients », selon Etienne Petit. Mais, au-delà de ses clients, c'est une « véritable politique RSE », aussi pour les salariés, que met en avant le dirigeant. « Novacel est une locomotive qui peut permettre d'irriguer les bonnes pratiques vers d'autres entreprises, TPE/PME, qui ont moins de force », a déclaré Sophie Gaugain, vice-présidente à la Région Normandie en charge de l'économie. Un atout pour cette entreprise qui peine à recruter des profils techniques. L'entreprise a d'ailleurs lancé son école de formation en interne. « Nous en sommes à la troisième session de cette formation diplômante d'un an, nous formons six personnes par an », présente le PDG. Les salariés expérimentés forment les candidats. En moyenne, quatre apprenants sur six sont embauchés dans l'entreprise. Des nouvelles recrues qui pourront faire perdurer ce savoir-faire et cette expertise unique.