Archive dans 31 mai 2021

A Brametot pour suivre le cycle de traitement et de valorisation des déchets

Recyclage des déchets

Si j’ai coutume de dire que le meilleur déchet est celui qu’on ne produit pas, le traitement et la valorisation de ceux qui sont collectés sur l’ensemble du territoire présentent, à mes yeux, des enjeux économiques et environnementaux majeurs.

C’est pourquoi, alertée par une association de riverains, je me suis rendue en tant que députée et secrétaire de la commission du développement durable et de l’aménagement du territoire de l’Assemblée nationale, sur la plateforme E’Caux Pôle du SMITVAD (Syndicat mixte de traitement et de valorisation des déchets) du Pays de Caux à Brametot.

Là, en compagnie du maire Jean-François Aligny et sous la conduite du président du SMITVAD Fabrice Dubus, ainsi que de Loïc Samson, responsable d’exploitation pour Veolia, j’ai pu suivre le cycle du traitement des déchets dans un site mettant en œuvre un procédé combinant méthanisation, et donc production d’énergie, et compostage.

Grâce à ce procédé, les 36 000 tonnes de déchets déposés annuellement sur cette plateforme – conçue pour 40 000 tonnes – fournissent 15 000 tonnes de fertilisant organique utilisé en agriculture et 1,3 million de mètres cubes de biogaz.
Mais tous les déchets ne peuvent pas suivre ce processus de valorisation.

Dans les quantités apportées, plus de la moitié doit être orientée vers le site d’enfouissement, source de potentielles nuisances, voire de risques pour l’environnement et pour l’eau.
C’est évidemment là, dans la réduction de cette part de déchets dont on ne sait aujourd’hui rien faire d’autre, que se situent les plus grandes marges de progrès.
C’est pourquoi, dans le prolongement de mon combat pour sauver la papeterie Chapelle-Darblay de Grand-Couronne qui produisait 250 000 tonnes de papier recyclé par an, je milite pour la création d’un outil industriel et le développement des filières de recyclage.

Ma visite au centre de Brametot s’inscrit dans cette dynamique.

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Bonne retraite Renée !

Après douze années au service des enfants au restaurant scolaire de l’école, Renée Stalin a vécu aujourd’hui une journée chargée en émotions. C’était en effet son dernier jour de travail avant de profiter d’une retraite bien méritée.

Pour faire de cette dernière journée un beau souvenir, Valérie Marais, cheffe de cuisine, et Alexandre Lefebvre, chef de secteur du prestataire Newrest Restauration, avaient donc organisé un verre de l’amitié à la cantine pour Renée Stalin. Un moment discret, chaleureux et simple à l’image de Renée.

Une collecte avait aussi été organisée auprès du personnel municipal, ainsi qu’à l’école pour que les familles participent à l’achat d’un cadeau collectif.

Enfin, pour que les enfants partagent ce beau moment avec Renée, c’était la fête ce midi à la cantine avec du jus d’orange en apéritif et des bonbons au dessert !

Quant à Renée Stalin, c’est très émue qu’elle a servi pour la dernière fois les enfants avec sa gentillesse et sa patience habituelles.

Bref, du fond du coeur, la municipalité se joint aux enfants de l’école, ainsi qu’à Valérie Marais, Alexandre Lefebvre et l’ensemble du personnel communal pour souhaiter une bonne retraite à Renée Stalin.

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FC Rouen : un fauteuil pour deux entraîneurs

Maximilien De Wailly et Charles Maarek, les deux nouveaux hommes forts du FC Rouen 1899 entament la mutation du club. Ils ont désigné Margueritte et Mendy, deux anciens joueurs formés au club pour succéder à David Giguel. L’effectif du club, revu à la baisse, est en cours de recrutement.

Avis d’enquête publique

AVIS D’ENQUETE PUBLIQUE

Commune de Yerville

Enquête publique sur trois procédures d’évolution du PLU

  1. Modification du PLU
  2. Mise en compatibilité avec une déclaration de projet pour l’installation d’une maison médicale
  3. Mise en compatibilité avec une déclaration de projet pour l’extension du cimetière

Le public est informé qu’il sera procédé à une enquête publique sur la modification et les mises en compatibilité du Plan Local d’Urbanisme, du mardi 15 juin au vendredi 16 juillet 2021 inclus soit pour une durée de 31 jours.

Madame Pascale BOGAERT a été désignée commissaire enquêtrice par Monsieur le Président du Tribunal Administratif de Rouen.

Les pièces du dossier et les registres d’enquête seront tenus à la disposition du public à la mairie de Yerville pendant toute la durée de l’enquête, du 15 juin au 16 juillet 2021 inclus, le matin entre 8h30 et 12h30 et l’après-midi entre 13h30 et 17h15.

Le dossier d’enquête peut également être consulté sur internet à l’adresse suivante : https://www.yerville.fr

Toute personne pourra, sur sa demande et à ses frais, obtenir communication du dossier d’enquête publique auprès de la commune de Yerville, dès la publication du présent avis.

La commissaire enquêtrice recevra le public à la mairie de Yerville pendant la durée de l’enquête pour recevoir les observations et propositions écrites ou orales du public aux dates et heures suivantes :

–  Le mardi 15 juin 2021 de 9h à 12h

–  Le samedi 26 juin 2021 de 9h à 12h

–  Le vendredi 16 juillet 2021 de 14h à 17h

Les observations et propositions pourront également être déposées par courrier électronique envoyé à l’adresse suivante : secretariat@yerville.fr à l’attention de la commissaire enquêtrice, ou par correspondance à la mairie de Yerville, jusqu’au 16 juillet 2021 inclus.

A l’issue de l’enquête, une copie du rapport, des conclusions motivées et de l’avis de la commissaire enquêtrice sera déposée à la mairie de Yerville et à la Préfecture de Rouen, pour y être tenue sans délai à la disposition du public pendant un an à compter de la date de clôture de l’enquête.

A l’issue de l’instruction, le Conseil Municipal se prononcera par délibération sur la modification et les mises en compatibilité du Plan Local d’Urbanisme de Yerville ; il pourra au vu des conclusions motivées et avis de la commissaire enquêtrice, décider s’il y a lieu d’apporter des modifications aux projets en vue de leur approbation.

« Selon l’Arrêté du 24 avril 2012 fixant les caractéristiques et dimensions de l’affichage de l’avis d’enquête publique mentionné à l’article R. 123-11 du code de l’environnement, les affiches mentionnées au III de l’article R. 123-11 mesurent au moins 42 × 59,4 cm (format A2). Elles comportent le titre « AVIS D’ENQUÊTE PUBLIQUE » en caractères gras majuscules d’au moins 2 cm de hauteur et les informations en caractères noirs sur fond jaune.

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Jury d’assises 2022

La liste préparatoire des Jurés d’assises est constituée de 27 électeurs de la commune.

Leur tirage au sort s’est déroulé Mardi 25 mai 2021 en séance publique.

 

Il s’agit des personnes suivantes, qui recevront une notification individuelle :

 

AUDREN Jeantou

BARBA Y Nicolas

BAZIRE Yves

BLONDEL Caroline

BOURDIN ép CLATOT Maud

BREANT ép THIEULENT Sylvie

CANNEVIERE Marie-Joseph

CHAPELLE Benoît

COURTOIS Didier

DJEFFAL Sorraya

DRUAUX Louis

ENAUT Elise

FERREIRA Helder

FOURNIL Marie-Charlotte

GODEFROY ép PHILIPPE Béatrice

GRENIER Marie-Françoise

HOUIVET ép NIEL Sandrine

LANGLOIS ép LEPRETTRE Chantal

LECOEUR Jean-Patrick

LECOUTRE Didier LEFRANCOIS Denis

LEPREVOST ép ROUSSEAU Odile

LHEUREUX ép FAUCOMPREZ Brigitte

MAMOU Hakim

RIBE ép DUPONT Fabienne

ROBERT DE SAINT VICTOR ép TESNIERE Brigitte

SERY Gilbert

Un auxiliaire de puériculture (F/H)

L’Agglomération Fécamp Caux Littoral recrute un auxiliaire de puériculture (F/H), cadre d’emplois des auxiliaires de puériculture / auxiliaire de puériculture principal de 2ème classe titulaire ou contractuel.

Sous l’autorité du Directeur Général des Services et de l’Adjointe aux directeurs- Coordinatrice Petite Enfance, au sein d’une structure de 68 places ayant une équipe pluridisciplinaire de 30 personnes vous :

Missions principales :

  • Assurez la qualité de l’accueil de l’enfant et sa famille en veillant à la santé, la sécurité, l’épanouissement et au bon développement psycho-moteur de chaque enfant au sein d’un accueil collectif.
  • Participez à l’élaboration, à la mise en œuvre et au suivi du projet de vie de l’établissement.
  • Accompagnez les parents dans leur démarche éducative.

Compétences requises et profil : 

  • Être titulaire du diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture.
  • Une aptitude au travail en équipe et appétence pour le travail auprès du très jeune enfant âgé de 0 à 4 ans sont des prérequis indispensables.
  • Une expérience en crèche ou un stage significatif en petite enfance sont vivement souhaités.

Rémunération :

  • Statutaire et régime indemnitaire

Avantages : 

  • Chèques déjeuner, CNAS

POSTE A POURVOIR : 1er septembre 2021

Date limite des candidatures : 26 juillet 2021

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Un animateur (F/H) de Relais Assistante Maternelle

L’Agglomération Fécamp Caux Littoral recrute un animateur (F/H) de Relais Assistante Maternelle, Cadre d’emplois des éducateurs de jeunes enfants / éducateur de jeunes enfants titulaire ou contractuel.

Sous l’autorité du Directeur Général des Services et de l’Adjointe aux directeurs- Coordinatrice Petite Enfance, au sein du Relais Assistante Maternelle Intercommunal :

Missions principales : 

  • Informer les parents sur l’ensemble des modes d’accueil (accès, coût, aides possibles, démarches administratives et juridiques) et les professionnels de l’accueil individuel (sur les conditions d’accès, d’exercice, d’emploi, de formation, de passerelles entre les différents métiers).
  • Proposer des ateliers d’éveil adapter aux jeunes enfants accueillis au domicile.
  • Offrir un cadre d’échanges et de rencontres des professionnels de l’accueil individuel (Assistantes Maternelles Agrées et gardes à domicile).
  • Accompagnement à la professionnalisation des assistantes maternelles.
  • Observer les conditions d’accueil locales concernant l’accueil du jeune enfant.

Compétences requises et profil : 

  • Être titulaire du diplôme d’Etat d’Éducateur de Jeunes Enfants
  • Une aptitude au travail en équipe et appétence pour le travail auprès du très jeune enfant âgé de 0 à 3 ans sont des prérequis indispensables.
  • Connaissance du cadre applicable aux assistantes maternelles agréés et gardes à domicile.
  • Connaissance des politiques sociales, familiales et de la Petite Enfance.
  • Une expérience en RAM d’une année minimum est souhaitée.

Rémunération :

  • Statutaire et régime indemnitaire

Avantages : 

  • Chèques déjeuner, CNAS

 

POSTE A POURVOIR : 1er août 2021

Date limite de réception des candidatures : 02/07/2021

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Des capteurs de CO2 aux écoles

Environnement, santé et innovation : des capteurs de CO2 installés au groupe scolaire André Malraux.

Ce sont deux classes de l’école élémentaire et une classe de l’école maternelle qui bénéficient de l’installation de systèmes de surveillance du seuil de CO2, proposé par la société Chordant, pour une expérimentation de 6 mois.

L’initiative de la pose de ce type de capteurs tire parti des études internationales recommandant de surveiller et contrôler le niveau de CO2 en intérieur de manière à réduire la propagation des infections virales de type Covid-19 par voie aérosol.
Un système digital qui permet de transmettre les données et relevés quotidiens de surveillance du CO2 aux services techniques de la ville via une application web. Ainsi il sera constaté si les classes testées sont assez ventilées et aérées.

La vie doit reprendre … comme avant ?

Tribune du groupe des élu.e.s communiste dans le Rouen Mag de juin. Depuis le 19 mai nous pouvons profiter d’un retour partiel à « la vie d’avant ». La vie reprend ses droits et c’est une bonne chose pour nous toutes et tous. Bien sûr nous ne devons pas crier victoire trop vite. Le système libéral continue de favoriser les profits des laboratoires pharmaceutiques au détriment de l’intérêt …

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